hgr: (Default)
[personal profile] hgr
запишу суть статьи, себе для памяти (Board, Belinda Jane (2005). "Disordered personalities at work". Psychology Crime and Law 11: 17.)

выборка из 39 британских менеджеров высшего звена обследовалась на предмет 11 личностных расстройств (DSM-IV) и сопоставлялась с тремя аналогичными по разным прочим параметрам выборками: 1 и 2. -- заключенных преступников категорий MI (Mental Illness) и PPD (Psychotic Personal Disorder) (не понял толком, чем эти категории отличаются, но они в эксперименте почти не различились) и 3. просто психбольных, не уголовников.

по гистрионному расстройству менеджеры уверенно лидируют, обгоняя уголовников в 2 раза, а простых психов -- в полтора. (это такое расстройство, которое диагностируется по неспособности к искренности, манипулятивности и т.п.; Кернберг рассматривает в рамках пограничной организации личности; см., кстати, здесь, p. 134).

по нарциссическому расстройству (здесь, как в DSM, в смысле грандиозного Я, неспособности к эмпатии, стремлении всех поюзать) -- все четыре выборки одинаково патологичны.

по обсессивно-компульсивному -- менеджеры точно на уровне криминалов, но простые психи немного патологичнее.

по шизоидному (в смысле некоторой общей отъехнутости) -- менеджеры близки к обычным психам, но чуть нормальнее, а вот криминалы сильно патологичны.

по остальным семи критериям всё так, как можно было бы ожидать от нормальных людей. (вот их выборки -- контрольной -- в эксперименте остро не хватает).

хорошо бы углУбить и расширить исследования.

Date: 2010-06-11 06:08 pm (UTC)
From: [identity profile] dodododo.livejournal.com
гы-гы, а кого предлагаете брать в качестве нормальных людей для контрольной выборки?)

еще предлагаю выборку по современным православным священникам и диаконам, служащим в больших городах по соборам. будет познавательно.

Date: 2010-06-11 06:11 pm (UTC)
From: [identity profile] hgr.livejournal.com
нормальных -- просто с улицы, может быть.
пусть исследователи сами придумают.

чтобы не из психбольницы, не из тюрьмы, не из начальства.

Date: 2010-06-11 06:13 pm (UTC)
From: [identity profile] 3ilot.livejournal.com
Нет ли здесь намека на эффективного менеджера?

Date: 2010-06-11 06:16 pm (UTC)
From: [identity profile] hgr.livejournal.com
нет. для изучения попов мне эта статистика не нужна.

Date: 2010-06-11 06:53 pm (UTC)
From: [identity profile] yurvor.livejournal.com
А хорошая книжка, должно быть... Спасибо за ссылку.

Date: 2010-06-11 06:56 pm (UTC)
From: [identity profile] hgr.livejournal.com
статья. скачивается из электронной версии журнала.

Date: 2010-06-11 07:09 pm (UTC)
From: [identity profile] yurvor.livejournal.com
Я про книжку, которая "см. здесь".

Date: 2010-06-11 07:08 pm (UTC)
From: [identity profile] slon357.livejournal.com
н-то не удив.

Date: 2010-06-11 07:20 pm (UTC)
From: [identity profile] areksi.livejournal.com
интересно было бы проследить не горизонтальным, а вертикальным срезом - динамику, изменения этих параметров по ходу развития карьеры менеджера, нарастают ли симптомы или просто идет отбор изначально screwed-up индивидуумов...

Date: 2010-06-11 07:28 pm (UTC)
From: [identity profile] hgr.livejournal.com
трудно провести лонгитюдный эксперимент в этой сфере. если не ошибаюсь, до сих пор не было.

про психиатрию менеджмента как отправная книжка -- очень хорош Кернберг
http://books.google.ru/books?id=HxV0QgAACAAJ&dq=kernberg&lr=&ei=QI4STKWIOpbCzQT64o2eCw&cd=59

December 2025

S M T W T F S
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
2829 3031   

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jan. 1st, 2026 12:14 pm
Powered by Dreamwidth Studios