Date: 2006-10-29 11:42 pm (UTC)
From: [identity profile] benev.livejournal.com
речь шла не о том, увольнять или не увольнять, а о "по собств. желанию" или по статье (т.е. чтоб Трудовую не портить). Предприятие бы от этого икак не пострадало. Идея в том (директора), что если человека не "наказать", то он не "запомнит". Добрый - это справедливый. А добренький только поритит человека, не воспитывает его. Вот его глубокая (и вполне узнаваемая) мысль. С одной оговоркой, что речь все же идет об инвалидах. Этим разлчием добрый vs добренький vs добрый нынче прикрываются для чего угодно.

Date: 2006-10-30 12:16 am (UTC)
From: [identity profile] hgr.livejournal.com
если директор взял на себя функцию воспитателя уходящего от него работника - то он маньяк. тогда да.
такие люди опасны, и для общения с ними нужно пользоваться спецсредствами.

Date: 2006-10-30 07:53 am (UTC)
From: [identity profile] bizantinus.livejournal.com
"Нет более опасного человека, чем тот,
кто не сомневается в собственном превосходстве..."

Дин Кунц. "Чёрные реки сердца".

December 2025

S M T W T F S
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
2829 3031   

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jan. 1st, 2026 04:55 pm
Powered by Dreamwidth Studios